Voor wie leiding geeft of wil gaan geven: communicatie als sleutel tot inspirerend leiderschap.

Mensen uitdagen en prikkelen gaat onder vrienden vaak vanzelf. Maar als leidinggevende vraagt het nét dat beetje meer. Je wilt jouw medewerkers motiveren, stimuleren en soms een duwtje in de juiste richting geven. Dat is niet altijd eenvoudig, maar wel essentieel.

Als leidinggevende draag je de verantwoordelijkheid voor het reilen en zeilen van jouw afdeling – vandaag én morgen. Investeren in communicatie, leiderschap en persoonlijke ontwikkeling is geen luxe, maar een noodzaak.

Leiderschap ontwikkelen: de complete training:
Hoe kan ik mijn rol als leidinggevende het beste persoonlijk vormgeven? Wat voor soort leidinggevende wil ik eigenlijk zijn? Hoe haal ik het beste uit mijn mensen? Belangrijke vragen als je je rol als leidinggevende verder wilt uitbouwen. Als je meer inzicht ontwikkelt in jouw eigen manier van leidinggeven, kun je je medewerkers ook beter begeleiden en coachen. Daarom zal er tijdens deze training veel aandacht zijn voor de persoonlijke inzet van jouw eigen kwaliteiten en het aangaan van een persoonlijke relatie met jouw collega’s.

Doelstelling:

  • Je bent in staat win-win situaties te creëren
  • Je leert empathisch te luisteren: vormt niet onmiddellijk jouw oordeel

Onderwerpen: